Letní brigáda díl 1: Od kolika let můžete na brigádu?

První vlastní výdělek, nové zkušenosti a možnost nahlédnout do světa práce. Brigáda je pro mnoho mladých lidí jedním z prvních kroků k samostatnosti. Než ale začnete rozesílat životopisy nebo odpovídat na inzeráty, vyplatí se vědět, jaká pravidla platí. Od kolika let lze na brigádu nastoupit? Potřebujete souhlas rodičů? Můžete pracovat na pokladně? A jak je to s nočními směnami?

Kdy lze začít pracovat?

Ještě donedávna platilo, že mladý člověk mohl nastoupit do zaměstnání až po ukončení povinné školní docházky. Od června 2025 však vstoupila v účinnost novela zákoníku práce, která umožňuje za určitých podmínek pracovat už i čtrnáctiletým.

Ti mohou během hlavních letních prázdnin vykonávat takzvané lehké práce, které nejsou fyzicky ani psychicky náročné a nepředstavují riziko pro jejich zdraví či vývoj. Podmínkou je ovšem písemný souhlas zákonného zástupce.

Většina studentů nicméně nastupuje na první brigádu až po ukončení povinné školní docházky, tedy zpravidla v patnácti letech. Tehdy už mohou uzavírat pracovní smlouvy nebo dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a vybírat z podstatně širší nabídky brigád.

Kdo je podle zákona mladistvý?

Zákoník práce označuje za mladistvého každého zaměstnance mladšího 18 let. Pro tuto skupinu platí zvláštní ochrana, která má zabránit přetěžování mladých lidí a chránit jejich zdraví.

Zaměstnavatel musí přihlížet k věku, fyzické vyspělosti i zkušenostem mladistvého zaměstnance a nesmí ho zařadit na práci, která by mohla ohrozit jeho bezpečnost nebo zdravý vývoj.

Mohlo by vás zajímat: Místo plavčíka AI? Někde už realita!

Jaké práce mohou mladiství vykonávat?

Typické brigády pro studenty zahrnují například: výpomoc v obchodech, práci v kavárnách, restauracích a rychlém občerstvení, administrativní výpomoc, roznos letáků, pomoc při kulturních a sportovních akcích, práce v cestovním ruchu či pomocné práce ve skladech nebo službách.  Vždy však musí jít o činnosti přiměřené věku brigádníka.

Mohou mladiství pracovat na pokladně?

Ano. Mnoho studentů se domnívá, že práce s penězi je do osmnácti let zakázaná. To ale není pravda. Mladiství mohou obsluhovat pokladnu v obchodě, přijímat platby v kavárně nebo prodávat vstupenky na kulturních akcích.

Existuje však důležitý rozdíl oproti dospělým zaměstnancům. Osoby mladší 18 let nemohou uzavřít dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty, známou dříve jako hmotná odpovědnost. Pokud tedy vznikne schodek v pokladně, nelze po mladistvém automaticky požadovat jeho úhradu na základě této dohody.

Sedmnáctiletý brigádník tak může běžně pracovat jako pokladní nebo obsluha kavárny, ale jeho právní odpovědnost je jiná než u zaměstnance staršího osmnácti let.

Jak dlouho mohou mladiství pracovat?

Pracovní doba je jednou z oblastí, kterou zákon upravuje velmi přísně.

Brigádníci od 14 let

Čtrnáctiletí mohou během letních prázdnin pracovat maximálně 7 hodin denně a 35 hodin týdně. Práce musí být lehká.

Brigádníci od 15 do 18 let

Mladistvý zaměstnanec nesmí pracovat déle než 8 hodin za den. Současně platí, že součet odpracované doby u všech zaměstnavatelů nesmí překročit 40 hodin týdně.

Pokud má tedy student například dvě brigády, musí se do limitu započítat hodiny odpracované u obou zaměstnavatelů.

Nejpozději po čtyřech a půl hodinách práce musí zaměstnavatel poskytnout přestávku na jídlo a oddech v délce alespoň 30 minut.

Mohou mladiství pracovat přesčas?

Nemohou. Zákoník práce zakazuje zaměstnávat mladistvé prací přesčas bez výjimky.

Pokud tedy zaměstnavatel potřebuje, aby někdo zůstal v práci déle kvůli zvýšenému provozu, mladistvého brigádníka k tomu nesmí nutit ani mu přesčas nařídit.

Jak je to s noční prací?

Také noční směny podléhají přísným omezením. Mladiství obecně nesmějí vykonávat noční práci. U osob mladších 15 let a těch, které dosud neukončily povinnou školní docházku, navíc platí zákaz práce mezi 20. a 22. hodinou.

Čtrnáctiletý brigádník si tedy během prázdnin nemůže přivydělávat například na večerní směně v restauraci, baru nebo kině.

Výjimka existuje pouze pro mladistvé starší 16 let v rámci odborné přípravy. Pokud je noční práce nezbytná pro získání praktických zkušeností v oboru, může trvat maximálně jednu hodinu a musí probíhat pod dohledem dospělého zaměstnance. V běžných brigádách se s touto výjimkou prakticky nesetkáte.

Jaké práce jsou mladistvým zakázány?

Zákon zakazuje mladistvým vykonávat práce, které jsou nebezpečné, zdravotně rizikové nebo nepřiměřené jejich věku.

Patří sem například:

• práce s nebezpečnými chemickými látkami, 
• některé stavební práce, 
• práce ve výškách, 
• činnosti spojené s nadměrnou fyzickou zátěží, 
• práce, při nichž hrozí zvýšené riziko úrazu. 

Zaměstnavatel má povinnost posoudit, zda je konkrétní pracovní činnost pro mladistvého vhodná.

Přehled podle věku

14 let

• pouze během hlavních letních prázdnin, 
• pouze lehké práce, 
• nutný souhlas rodičů, 
• maximálně 7 hodin denně a 35 hodin týdně, 
• zákaz přesčasů a nočních směn. 

15–17 let

• po ukončení povinné školní docházky mohou uzavírat pracovní smlouvy i dohody, 
• maximálně 8 hodin denně a 40 hodin týdně, 
• mohou pracovat na pokladně a obsluhovat zákazníky, 
• nesmějí pracovat přesčas, 
• noční práce je až na výjimečné případy odborného výcviku zakázána. 

18 let a více

• bez zvláštních omezení pro mladistvé, 
• mohou uzavřít dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty, 
• mohou vykonávat i noční práci podle běžných pravidel zákoníku práce. 

Na co nezapomenout?

Před nástupem na brigádu si vždy ověřte, že budete pracovat na základě písemné smlouvy nebo dohody. Zajímejte se o pracovní náplň, odměnu i pracovní dobu. Pokud je vám méně než 18 let, zkontrolujte také, zda nabízená práce odpovídá pravidlům pro mladistvé zaměstnance.

První brigáda může být skvělou zkušeností a příležitostí naučit se nové dovednosti. Vyplatí se ale znát svá práva i povinnosti. V příštím díle našeho miniprůvodce se podíváme na nejčastější typy brigádnických smluv a poradíme, na co si dát pozor, než cokoli podepíšete.